关于豆荚

Simon Gregorich自2005年1月以来一直任职PODS，目前担任高级副总裁、首席财务官。在加入PODS之前，他是O 'Reilly Automotive, Inc.(一家上市的汽车零售商)的财务副总裁。他还曾任职Quality Distribution, Inc.(一家上市卡车运输公司)，担任副总裁和财务总监，以及Discount Auto Parts, Inc.的财务总监。西蒙还曾在Scotty 's担任助理财务总监，并在德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)开始了他的财务生涯，担任审计师。

欧珀尔在塑造商业战略和振兴组织资产以创造新的商业模式和增长方面是一位卓有成就的领导者。在加入PODS之前，她曾担任Hertz Global Holdings的首席信息官和执行副总裁，领导北美、欧盟/英国和亚太地区的汽车租赁、汽车共享、送货服务和车队管理业务的业务战略和执行。在此之前，Opal曾担任Allstate保险公司理赔部门首席信息官和技术与战略风险副总裁，在那里她领导全球工程团队通过深度数字化改造理赔业务。多年来，Opal曾担任多个职位，责任越来越大，她在与高级领导层合作方面建立了良好的业绩记录，以确定转型机会，以加速增长并为客户提供价值。

Bob为他在PODS的角色带来了超过20年的技术和战略IT经验。他曾担任Estes Express的首席信息官，在那里他领导了转型变革。Bob通过新技术、敏捷方法和流程效率提高了团队的技能，使他们能够专注于公司的现代化，并将数字能力带入运营。在Estes工作之前，Bob曾担任Performance Food Group的IT总监和VMS, Inc.的IT总监。

Susan是一位成功的营销领导者，在通过基于证据的商业创新、客户体验和国家广告推动全球转型方面拥有丰富的经验。最近，她曾担任一家后期保险技术初创公司的营销高级副总裁，在那里她成功地建立并扩大了营销部门，以提高品牌知名度和忠诚度。在她的职业生涯中，Susan建立了一个成功的记录，创造了行业领先的营销策略，使品牌增长和盈利能力，同时也提高了相关性和品牌参与度。

Lisa Goettel是一位有成就的高级管理人员，在开发、指导和领导团队方面有广泛的背景。她有制定和实施绩效管理和人力资源规划核心项目的经验。她的职业生涯跨越了20年的消费和零售行业。最近，Lisa在ServiceMaster担任高级副总裁，负责人力资源的所有领域，包括人才管理、薪酬福利、工资、HRIS(人力资源信息系统)、员工关系和人力资源运营。

Lockwood Gray是一名终身律师，在担任高级顾问和战略商业伙伴方面拥有丰富的经验。在加入PODS之前，Lockwood从2000年到2004年担任GATX Corporation的法律顾问，就各种各样的公司、项目和财务事务提供法律咨询和公司治理。洛克伍德于1994年在Annis, Mitchell, Cockey, Edwards & Roehn律师事务所开始了他的律师生涯。他于1992年在斯泰森大学法学院获得法学博士学位，1994年在佛罗里达大学Fredric G. Levin法学院获得法学硕士学位，1988年在佛罗里达大学获得文学学士学位。

Rich在运输、卡车运输和铁路行业有超过20年的工作经验。Rich在运营管理、货运、销售、航空货运和仓库运营方面拥有专业知识，并在改进运营流程和企业优化方面有良好的记录，他最近担任Estes Express Lines的工程和企业运营副总裁。在此职位上，他管理整体网络容量、货流优化和技术实施，以支持流程自动化和标准化。加入Estes之前，Rich曾担任Lakeville Motor Express的执行副总裁。

大约十年前，Jeff在PODS开始了他的职业生涯，担任助理财务总监，并在整个任期内在公司取得了进步。Jeff对PODS业务模式做出了重大贡献，是PODS价值观和使命的典型代表。他强烈的金融敏锐性和专业知识受到同行和PODS加盟商社区的重视。在加入PODS之前，Jeff曾在多个组织担任会计/审计领导职务，包括Teradyne和Deloitte & Touche。

Sal是一位出色的客户服务和运营领导者，在定义和实施运营战略、结构和流程方面取得了成功，从而提高了效率和盈利能力。最近，他曾担任The Hertz Corporation的运营高级副总裁，此前担任高级副首席质量和客户官，领导全球团队专注于提供卓越的客户服务，同时提供解决方案，支持复杂和多样化的资产组合，并确保高效运营。加入Hertz之前，Sal曾担任Convergys加勒比和拉丁美洲/北美地区业务区域副总裁。