所有关于豆荚

自2005年1月以来，Simon Gregorich一直在豆荚，目前担任首席财务官SVP的立场。在POD之前，他是公开交易汽车零售商O'Reilly Automotive，Inc。的财务副总裁。He also worked for Quality Distribution, Inc., a publicly traded trucking company, as their VP and Controller, and was the Controller for Discount Auto Parts, Inc. Simon also worked for Scotty’s as their Assistant Controller and began his financial career at Deloitte & Touche as an auditor.

蛋白石是塑造业务战略和振兴组织资产的成功领导者，以创造新的商业模式和增长。在来到豆荚之前，她曾担任赫兹全球控股的首席信息官和执行副总裁，领导北美，欧盟/英国和APAC的租赁汽车，汽车分担，送货服务和舰队管理业务的业务战略和执行地区。在此之前，Opal担任分区首席信息干事索赔和欧姆特保险公司的副总统技术和战略企业，在那里她领导全球工程团队通过深入数字化转变索赔业务。多年来，欧宝持有越来越多的责任职位，在合作高级领导地位，以识别加速增长的转型机会和向客户提供价值的经过验证的历史记录。

鲍勃带来了20多年的技术和战略IT在豆荚中的作用。他一直是Estes Express的Cio，在那里他领导了转型变革。BOB通过新技术，敏捷方法和流程效率提高了团队的技能，以便他们专注于现代化公司并将数字能力带来运营。在为Estes工作之前，Bob是绩效食品集团的IT总监和VMS，Inc。的IT总监。

通过基于证据的商业创新，客户体验和国家广告，苏珊是一位成熟的营销领导者，探索了驾驶全球转机的经验。最近，她曾担任营销高级副总裁，为期阶段保险技术启动，她成功地建造和缩放了营销部门以推动品牌意识和忠诚度。在她的职业生涯中，苏珊建立了创造行业领先的营销策略的成功记录，使品牌增长和盈利能力同时也在增加相关性和品牌参与。

Lisa Goettel是一位成熟的高级行政，在开发，教练和领先的团队中拥有广泛的背景。她在绩效管理和人力资源规划方面开发和实施核心方案。她的职业生涯跨越了20年的消费和零售业。最近，Lisa是ServiceMaster的SVP，在那里她负责人力资源部的所有领域，包括人才管理，薪酬福利，工资单，HRIS（人力资源信息系统），员工关系和人力资源运营。

Lockwood Gray是一名拥有丰富经验，担任高级顾问和战略业务合作伙伴的职务。在加入Pods之前，洛克伍德于2000年至2004年担任GATX Corporation的法律顾问，为各种公司，项目和财务事项提供法律咨询和公司治理。洛克伍德于1994年开始在Annis，Mitchell，Cockey，Edwards＆Roehn的法律职业生涯。他于1992年赢得了他的JD，从佛罗里达大学的斯蒂顿大学 - 弗雷德·莱文·法律学院和他的BA1988年从佛罗里达大学。

丰富带来了20多年的运输，货运和铁路行业的经验。在运营管理，运费，销售，空运和仓库运营方面拥有专业知识以及改善运营流程和企业优化的轨道记录，最近担任Estes Express线路的VP，工程和企业操作。在此作用中，他管理了整体网络容量，运费优化和技术实现，以支持流程自动化和标准化。在埃斯塔斯之前，Rich担任Lakeville Motor Express的执行副总裁。

差不多十年前，杰夫开始了他作为助理控制员的豆荚的职业生涯，并在整个任期内进行了公司。Jeff对Pods Business Model作出了重大贡献，是POD值和使命的主要示例。他的强烈金融敏锐和专业知识受到他同行和豆荚的重视。在加入Pods之前，Jeff在与若干组织（包括Teradyne和Deloitte＆Touche））的会计/审计中举行的领导职位。

SAL是一个完成的客户服务和运营领导者，具有成功的记录，用于定义和实施推动效率和盈利能力的操作策略，结构和流程。最近，SAL担任SVP，运营，之前，作为SVP赫兹公司的首要质量和客户官员，领先的全球团队专注于提供卓越的客户服务，同时提供支持复杂和多样化的资产组合，并确保有效运营的解决方案。在赫兹之前，SAL担任区域副总裁，加勒比海和拉丁美洲/ NA操作，用于收敛。